Yeni bir yılın ışıkları…
Aralık ayının sonlarına doğru, insanları yeni yılın heyecanı sarar. Aslında takvimdeki herhangi bir günden farkı olmayan o gün, yeni bir yılın başlangıcı olmasının yanı sıra, geçen…
Yazıyı okuyunAGT A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı
Mehmet SemihSöylemez
Kitap & Felsefe
Duygusal Sermaye
Bir işyerinde insanın duygularının, en az sermaye kadar önemli olduğu fikri. Kitabın ana fikri, öne çıkan sözler ve okur yorumları tek sayfada.
Sözler
Liderlik ve insan üzerine
Bir şirket, ancak onu oluşturan insanlar kadar iyi olabilir.
Mehmet Semih Söylemezİnsan Kıymetleri… Duygusal sermayeyi önemli kılan; insanoğlunun önemsenme ve değer görme ihtiyacıdır.
Mehmet Semih SöylemezFarkına vardım ki buna “Duygusal Sermaye” deniyormuş… Sinerji; şirket karakteri ile çalışan karakteri arasındaki uyumda saklı.
Mehmet Semih SöylemezKarakter… Lider; yönetimi süresinde, çalışma arkadaşları ile istişare etmeli, paylaşmalı, dinlemeli…
Mehmet Semih SöylemezEşik Zaman… Keyif alınmayan bir işi yapmak anlamsız, hele yönetici iseniz.
Mehmet Semih SöylemezKeyifle Yönetmek… Yönetimler cesaretli ise; en üst birimden, en alt birime kadar, bütün katmanlar kararlarında cesur davranırlar.
Mehmet Semih SöylemezCesaret… Feedback, şirket içinde gerçek anlamda bir iletişim ağı oluşturmak anlamına geliyor.
Mehmet Semih SöylemezGeri Bildirim… En büyük tasarımımız olan geleceğimizi, birlikte olduğumuz yetenekli insanlar ile inşa edebiliriz…
Mehmet Semih SöylemezYetenek Yönetimi… Gelecek iyi gelecekse, endüstri ve endüstrileşme, hem işimiz hem de hobimiz olmalı.
Mehmet Semih SöylemezKimdir? Basında
Basın yansımaları
- Kariyer Dergisi2013
- Milliyet Business2013
- Capital Dergisi2012
- Forbes Dergisi2012
- Antalya Ekonomi Gazetesi2012
- Marketing Türkiye2012
- Dünya Gazetesi2012
- Posta Akdeniz2012
Etkinlik & Konuşmacı
