Önemsenmek
Duygusal sermayeyi önemli kılan; insanoğlunun önemsenme ve değer görme ihtiyacıdır.
Kitap & Felsefe
Duygusal Sermaye
Bir işyerinde insanın duygularının, en az sermaye kadar önemli olduğu fikri üzerine kurulu bir yönetim felsefesi.
Ana fikir
Kurumun asıl sermayesi, insanların duygularıdır.
Duygusal sermaye, genel anlamda; bir kurumu oluşturan bireylerin kuruma ilişkin duygularının toplamı şeklinde tanımlanabilir. Bu toplamın içinde; çalışanlar, müşteriler, tedarikçiler hatta herhangi bir şekilde kurumla yolu kesişen herkes yer alır. Farkına vardım ki buna “Duygusal Sermaye” deniyormuş…
Kitap, bir başarı öyküsü olan AGT firmasına tutulan bir ayna niteliğinde. Mehmet Semih Söylemez, üretim alanlarındaki 25 yıllık deneyimini bu kitapta paylaşıyor.
- 2012Yayın yılı
- Final Kültür SanatYayınevi
- 5 kısımKitabın yapısı
- 25 yılÜretim deneyimi
Güven
Çok bilgili, yetenekli ve becerikli çalışanlar bile kuruma ve yöneticilerine güvenmiyorlarsa, başarısız olma olasılıkları yüksektir.
Birlikte başarmak
Duygusal Sermaye ile başlayan yolculuk, 2017’de yayınlanan “Birlikte Başarmak” ile devam etti.
Birlikte BaşarmakAlıntılar
Öne çıkan sözler
Bir şirket, ancak onu oluşturan insanlar kadar iyi olabilir.
Mehmet Semih Söylemezİnsan Kıymetleri… Duygusal sermayeyi önemli kılan; insanoğlunun önemsenme ve değer görme ihtiyacıdır.
Mehmet Semih SöylemezFarkına vardım ki buna “Duygusal Sermaye” deniyormuş… Sinerji; şirket karakteri ile çalışan karakteri arasındaki uyumda saklı.
Mehmet Semih SöylemezKarakter… Lider; yönetimi süresinde, çalışma arkadaşları ile istişare etmeli, paylaşmalı, dinlemeli…
Mehmet Semih SöylemezEşik Zaman… Keyif alınmayan bir işi yapmak anlamsız, hele yönetici iseniz.
Mehmet Semih SöylemezKeyifle Yönetmek… Yönetimler cesaretli ise; en üst birimden, en alt birime kadar, bütün katmanlar kararlarında cesur davranırlar.
Mehmet Semih SöylemezCesaret… Feedback, şirket içinde gerçek anlamda bir iletişim ağı oluşturmak anlamına geliyor.
Mehmet Semih SöylemezGeri Bildirim… En büyük tasarımımız olan geleceğimizi, birlikte olduğumuz yetenekli insanlar ile inşa edebiliriz…
Mehmet Semih SöylemezYetenek Yönetimi… Gelecek iyi gelecekse, endüstri ve endüstrileşme, hem işimiz hem de hobimiz olmalı.
Mehmet Semih SöylemezKimdir? Okur ve basın yorumları
Kitap hakkında söylenenler
Dünyanın en büyük mobilya parçaları üreticilerinden biri olan AGT firmasının CEO’su Mehmet Semih Söylemez’in Duygusal Sermaye isimli çalışması, başarıyı yakalamak isteyen şirketler için önemli bir yol haritası niteliğini taşıyor. Kitap, bir başarı öyküsü olan AGT firmasına tutulan bir ayna niteliğinde. Bu aynaya yansıyanlardan herkesin alması gereken…
Bazı insanlar vardır ki yaptıkları iş ve yarattıkları değeri sadece maddi olarak ölçümlemek istemezler. İş yaşamının en temel unsuru “insan” odaklı anlayışın bir tezahürü olan bu yaklaşım, kazandığını ve kazandırdığını daha anlamlı hale getirir. Uyumlu bir aile şirketindeki aktif rolü, iş yaşamındaki başarılı çalışmaları ve örnek…
Mehmet Semih Söylemez, Duygusal Sermaye adlı eseriyle, girişimcilerin ve yöneticilerin, şirketlerinin rekabet gücünün kaynağını oluşturabilecekleri, temellerini dayandırabilecekleri çok önemli bir alana dikkatlerimizi çekiyor. Söylemez, bu kitapla tecrübeleriyle döşenmiş, sevgisiyle aydınlanan bir yolda bizlere rehberlik ediyor. Gönülden teşekkürler.
Nereden temin edilir?
Duygusal Sermaye’yi kitapçınızdan edinin
Kitap seçkin kitapçılarda ve çevrimiçi satış noktalarında bulunmaktadır. Aşağıdaki bağlantılar ilgili mağazada kitabı aratır.
Duygusal Sermaye üzerine
İlgili yazılar
Farkına vardım ki buna “Duygusal Sermaye” deniyormuş…
Duygusal sermaye, genel anlamda; bir kurumu oluşturan bireylerin kuruma ilişkin duygularının toplamı şeklinde tanımlanabilir. Bu toplamın içinde; çalışanlar, müşteriler, tedarikçiler hatta herhangi bir şekilde kurumla yolu kesişen herkes yer alır…
Devamını okuyun
Doğan Cüceloğlu “Duygusal Sermaye”yi anlatıyor…
Mehmet Semih Söylemez bir işadamı. Türkiye’de ilk 500’e giren bir şirketinin CEO’su. Şirket mobilya sektörünün ihtiyacı olan her türlü mobilya aksesuarı üreten dev bir sanayi kuruluşu. Kendisiyle 2009 yılında bir…
Devamını okuyun
Kariyer ve Duygusal Sermaye…
Hayat “başlangıçlar”ın toplamıdır demek ne kadar doğrudur bilinmez, lakin her insanın yaşamında birçok başlangıç vardır. Okula başlarız, bir başlangıçtır. Aşık oluruz, bir başlangıçtır. İş hayatına başlarız, bir başlangıçtır. Her başlangıç…
Devamını okuyun
Duygusal Varlık; İnsan…
İnsan; mekanik bir aygıt değil, hisler ve duyulardan oluşan “duygusal bir varlık”tır. Bunu belki en güzel bize anlatan ise; Gustav Flaubert’tir. Doktorlara atfen söylemiş olduğu; “İnsan ruhunu bir bistüri ile…
Devamını okuyun
Hizmet Eden Liderler…
Şirketlerin hacmi ve kapasiteleri büyüdükçe, liderlerin ve yöneticilerin duyu organlarının duyarlılığı giderek azalabilir gibi genel bir eğilim söz konusu… Çalışanlar ile direkt görüşmelerin azaldığı, detayların izlenemediği, havanın koklanamadığı bir yalnızlığa…
Devamını okuyun
İşini Sevmek…
Bir bakkal dükkanını sabah ezanıyla açıyor, Bir manav tezgahtaki elmaları parlatıyor, Bir kasap buzdolabının camını siliyor, Bir servis şoförü öğrencileri okula götürüyor, Bir marangoz çırağıyla gazete serili tezgahta kahvaltı yapıyor…
Devamını okuyun