Etiket

Mehmet Semih Söylemez

Sayfa 13 / 22

1 dk okuma

Zamanı Planlamak…

Fotoğrafçı Stéphane Ducandas‘ın çektiği fotoğraf karşısında, fotoğrafçıların kullandığı “karar anı” kavramı ile iş dünyasının “zamanı planlamak” arasında büyük paralellikler olduğunu düşünmemek elde değil. “Karar anı”, Fotoğrafçı Henri Cartier Bresson’un geliştirdiği…

1 dk okuma

Öğrenmeyi Sevmek…

Sanki dünyanın her noktasına konulmuş megafonlardan sürekli olarak; Bilgiyi tüket, Teknolojiyi tüket, İlişkileri tüket, Aşk’ı tüket, An’ı tüket, Kendini tüket… Tüket… tüket… tüket… sözcükleri seslendiriliyor. Nesnelerin tüketildiği bir dünyadan, “insanın…

1 dk okuma

Altın Oran…

Her sabah yeni bir gün başlar… O günleri toplarız ve bir rakam ortaya çıkar… Bazen bu çıkan rakama “yaşımız” deriz, Bazen “yıllar” olarak ifade ederiz, Bazen de finansal veri olarak…

1 dk okuma

Eşik Zaman…

Hayat bize her gün yeni şeyler öğretiyor. Özellikle, geçişlerin, kırılmaların yaşandığı “eşik zaman”larda bu öğretiler yoğunlaşıyor. Her insanın hayatında “eşik zaman”lar farklı durumlarda ortaya çıkabilir. Kiminin iş yaşamındaki ilk günü…

1 dk okuma

Yetenek Yönetimi…

İnsan, binlerce yıl yaşamını sürdürebilmek için “av”landı. Yine insan; çok uzun zamandır uygarlığını geliştirebilmek, ileriye götürebilmek için “yetenek”ler peşinde koştu. Bunu bazen kurumsal mekanizmalarıyla, bazen de “kurumsallaşmış aile”ler aracılığıyla yaptı…

1 dk okuma

Toplam Akıl…

Takım sporlarında son yıllarda, devrim sayılabilecek antrenman yöntemleri uygulanmaya başladı. Eski yöntemlerde, takımdaki her oyuncuya ayrı görevler verilmesi ve onun icra edilmesi yeterliydi. Bugünün antrenmanlarında ise, oyuncular iplerle birbirine bağlanıyor…

1 dk okuma

Birlikte Başarmak…

Yaşlarımızla mı var oluruz, yoksa yaşımızı biz mi inşa ederiz? “Nasıl bir soru bu?” diyenlerin sesi gökyüzünde yankılanıyor. Nasıl yankılanmasın ki? Kimse “yaşsız bir ben” düşünmez. Doğduğumuz andan itibaren “yaş”ımız…

1 dk okuma

“Ego” yu Yönetmek…

Yönetimlerde yer alan ya da talip olan insanlarda öncelikli olarak; yetenek, deneyim, eğitim, öngörü becerisi vb. gibi özellikler aranır. Doğrudur da… İyi yetişmemiş, deneyimsiz ve gelecek üzerine vizyonu olmayan birinin…

1 dk okuma

Rüzgar Olmak…

Güney Amerika’lı büyük yazar Jorge Louis Borges ile yapılan bir söyleşide; “Sokakta bir adam size yumruk vursa dönüp bakmayacak kadar kayıtsızsınız. Oysa yanınızdaki biri en ufak bir hata yaptığında sert…

1 dk okuma

Basit…

Bir başarı öyküsünü dinlerken “bu kadar basit miydi?”… İçinden çıkılmaz gibi görülen bir problemi çözen kişiye; “demek ki basitmiş”… Bir fabrikayı gezerken, “bu kadar üretimi bu basit makinelerle mi yapıyorsunuz?”…

1 dk okuma

Kendinle Pazarlık Etmek…

Siyasette, diplomaside, ekonomide, artık her şey “pazarlık”larla yürüyor. Ticaret dediğimizde ise pazarlık; “ticaretin nirvanası” dır. Bazen insan “pazarlık yapmak için mi ticaret yapar?” sorusunu sorduran pazarlıklara herkes tanıklık etmiştir. Eskiden…

1 dk okuma

Şirket Yönetimlerinde “Beş” Boyut…

İnsanların büyük çoğunluğu için “simüle etmek” zordur. Sanattan matematiğe, sosyolojiden siyasete, yapı inşa etmekten, uzay keşiflerine kadar tüm alanlarda, “simüle etmek” işin özünü oluşturmaktadır. Bu “yetenek” değil, “eğitim” sorunudur. Zihin…