1 + 1 = ?

Ortaklıklar, yönetim kurulları, şirket içi birimler gibi insanların bir araya gelişlerinde, 1+1=? sorusunu sormak, bu tür birlikteliklerin gelişimi açısından önemlidir.

[+] işareti tüm matematiksel sembollerin belki de en tılsımlısıdır. Belki ilk öğrendiğimiz olmasından, ya da rakamları sürekli büyüğe taşıdığından olsa gerek.

Yukarıda değinilen biraraya gelmiş insanlar şunun farkında olmalılar; varlıklarının karşılığı [1] değildir. Hele hele durum [1] + [1] olduğunda ise sonuç, matematikteki [2]’den çok daha farklı olabilir.

Bu farkındalık, insanların biraradalığından ortaya çıkan “sinerji”nin de niteliğini belirliyor.

Bu yapılanmalarda bazen, [1] + [1]’in karşılığı [4] olabilirken, bazen de [0]‘a karşılık gelebilir. Tıpkı Kuantum Matematiğinde 1+1= 0 ila 4 arasında bir rakama karşılık gelmesi gibi.

Eğer bu yapılanmalarda bireyler, birbirlerinin “payanda”sı oluyorsa, birbirlerini sönümlüyorsa, buradan bir enerji oluşturmak mümkün değildir. Payandalar yıkılanları ayakta tutar, enerjisi kaybolmuş insanlar birbirlerini sönümler. Oysa her insan hem kendi gelişimini, hem de diğer insanların gelişimini sağlamalıdır. Bireylerin her biri, bir güç üretebiliyorsa, ürettikleri güç, toplamın çok ötesinde bir “değer” olabilir.

Özellikle “Aile şirketleri” bu konuda sıkıntılıdır. Aile bağları, uzun müddet bir “payanda” gibi davranmaya iter insanı. Bu iyilik midir yoksa kötülük mü?

Deneyimlerim şu şekilde davranmanın iyi sonuçlar verdiğini gösterdi;

Her insan, “kendi olarak” kabul edilmeli ve özelliklerini geliştirmeli. Aynı olanlardan bir sinerji doğmuyor. Farklı olanların bir aradalığından ise büyük bir “değer” ortaya çıkabiliyor.

Bu “değer” ise, “duygusal sermaye”si yüksek kurumlarda gerçekleşebiliyor…

Bir önceki yazı “Ölüm İyiliği*“